UMOWA POŚREDNICTWA PRACY
REJESTRACJA KANDYDATA
W
BAZIE DANYCH AGENCJI

§ 1

1. Przedmiotem niniejszej umowy jest świadczenie przez Agencję usług w zakresie pośrednictwa pracy tj. kierowania kandydata do:

  • opieki nad dziećmi
  • opieki nad osobami starszymi
  • sprzątania
  • prowadzenia gospodarstwa domowego

    • .

    § 2

    Zgodnie z niniejszą umową Agencja jest zobowiązana w szczególności do:
    1. udzielania pomocy w znalezieniu pracy osobie kierowanej do pracy na terenie Polski zgodnie z jej kwalifikacjami,
    2. udzielania kandydatowi informacji na temat przyszłego pracodawcy,
    3. informowania osoby kierowanej do pracy o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
    4. zachowania należytej staranności w pośredniczeniu kierowania kandydata na stanowisko określone w umowie.

    § 3

    1. Kandydat zobowiązuje się podjąć pracę wskazaną przez Agencję w drodze rekrutacji.
    2. Kandydat ma obowiązek pozostawania w stałym kontakcie telefonicznym, e-mailowym, sms, osobistym z Agencją w celu sprawnej i szybkiej realizacji niniejszej umowy.
    3. W przypadku braku kontaktu ze strony kandydata i niemożności skontaktowania się Agencji z kandydatem, Agencja ma prawo wycofać dane personalne kandydata z Bazy Danych Agencji.
    4. Kandydat zobowiązuje się dostarczyć na żądanie Agencji dokumenty niezbędne wymagane przez Pracodawcę.
    5. Kandydat oświadcza, że jego stan zdrowia jest dobry i nie choruje na żadne choroby, w szczególności zakaźne, mogące zagrażać zdrowiu i życiu podopiecznych.
    6. Kandydat ma obowiązek informowania o podjętych przez niego innych ofertach pracy lub innych okolicznościach mających wpływ na dyspozycyjność i konkurencyjność oferty.

    § 4

    1. Koszty badań lekarskich, kursów podnoszących kwalifikacje z zakresu udzielania pierwszej pomocy, rozwoju psychoruchowego dziecka, komunikacji, pokryje kandydat, chyba że umowa pomiędzy kandydatem a Pracodawcą stanowi inaczej.
    2. Agencja nie ponosi odpowiedzialności za oświadczenia kandydata niezgodne z prawdą odnośnie jego kwalifikacji.

    § 5

    1. Wynagrodzenie należne kandydatowi skierowanemu do pracy przez Agencję, będzie wypłacane przez Pracodawcę zgodnie z umową zawartą pomiędzy kandydatem a Pracodawcą.
    2. Agencja nie pobiera żadnych opłat za pośrednictwo pracy od kandydata.
    3. Agencja nie zatrudnia kandydata.

    § 6

    1. W razie rezygnacji kandydata z ubiegania się o miejsce pracy w drodze rekrutacji zorganizowanej przez Agencję, kandydat zobowiązuje się do poinformowania Agencji o zaprzestaniu poszukiwania pracy.
    2. W momencie otrzymania w formie pisemnej rezygnacji wymienionej w §7 pkt.1 Agencja zobowiązuje się do usunięcia danych personalnych kandydata z Bazy Danych Agencji.
    3. Kandydat ma obowiązek poinformować Agencję z minimum tygodniowym wyprzedzeniem o zamiarze zrezygnowania ze współpracy.

    § 7

    1. Wszelkie zmiany niniejszej umowy, a w szczególności jej rozwiązanie, wymagają zgodnego oświadczenia woli stron w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

    § 8

    1. Niniejsza umowa wchodzi w życie z dniem jej podpisania.
    2. Załączniki do tej umowy stanowią jej integralną część.
    3. W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu Cywilnego.

    § 9

    1. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.